大发游戏官网动态
2019年市属国企人力资源部门领导培训班成功举行
通告日期:2019-09-29 237

      9月23日-9月27日,宁波市属国企人力资源部门领导培训班在广东大成功举行,48位来自市属国企人力资源部门领导出席了陶铸。

3个月的筹措  密切筹划课程内容

      本次培训历经3个月的筹措,历经对市属国企人力资源负责人的抽样访谈最终确定培训课程,学科围绕市属国企人力资源工作最关心的题材开展,包括新时代中国企业人力资源机制的更新升级、基于战略发展之人才盘点及人才体系建设、大数量在人工资源管理中的作用、华为增量绩效考核体系、阿里大发游戏网址管理三板斧、同时结合新中国成立70周年的日月背景,增设新中国70年历史回顾专题课程。利用专题讲座、车间研讨、现场参观体验三位一体的样式层层展开。

2种学习形式 向老师学、向同学学

      除向各位人力资源之学者教授学习的外,此次学习还组织了两大特点活动充分挖掘国企内部人力资源管理优秀经验,同时推动同学之间的相互学习。着重场活动是经验萃取,大家分别就各自企业人力资源相关工作最有特点和亮点的阅历向同学分享;其次场活动叫交叉答疑,大家就各自关注的人工资源相关主题,如市场化选聘、配图量绩效考核、速效激励机制、梯队人才发展、以及企业人才盘点等主题寻求其他成员的阅历分享和建议。

4项考核 制造积极向上的读书环境

      为了打造积极向上的读书环境,本次培训采用积分竞赛制,考核维度包含出勤分、作业分、互动分和体育分,这种积分竞赛模式大大调动了大家学习热情,培养项目结束当天,整整个人作业和小组作业全部完成,5天涯海角人均运动步数超过10000万步,白日忙碌学习,夜间研讨或组织健身让此次的读书活动紧张、增加却又收获满满。

       白驹过隙,不觉而已。短短的5天涯海角培训已经竣工,她不仅留下了难忘的国有学习会议,更留下了弥足珍贵的人工资源管理经验,该署经验对于促进国资系统内部学习交流,提高经验复制起着非常关键的企图。穿过五角的塑造,大家开拓了视野、创新了价值观、提升了管理水平、促进了各企业间的流向联系,对学生在集团推进人力资源管理工作具有强的指点意义。

          培养联系人:

          刘老师 13688805543

          潘先生 13612913450

          彭先生 15012646895

 



  • <optgroup id="d9118f77"></optgroup>