冯 东 东
职务:“更新驱动和人口才发展”专题培训班学员

“更新驱动和人口才发展”专题培训班

学习体会体会

(2018年4月3日)

      这次赴大发游戏官方平台参加参加国家发改委、深圳市对口支援办公室举办的“更新驱动和人口才发展”专题培训班,被自己提供了同次难得的学习时,通过聆听专家教授和参观学习,开展了眼界,增长了知识,如果好思想深处受到了很大触动和启发,现以团结学后的思考和体会汇报如下:

      同、思考观念新。首先是包容的进步理念。深圳市机场、公园、街区,到处都能够看“深爱人才,圳等你来” 宣传口号,到处都能够感受到“来了就是深圳人口”的包容理念,如果愿意来到深圳创业,政府从落户等各个方面还给予支持。没官本位的思考,体制内和体制外人员可以流动,政府部门进行了整合精简,工作重心主要是吗公司提高提供好优质服务,商店工作非常方便,还愿来深圳落户。其次是创新的见解。提出“深圳的根本和灵魂就是改革创新”的判断,重视民营企业提高,实现了“四只百分之九十”,即使百分之九十的研发人员集中在商店、百分之九十的研发资金来源为企业、百分之九十的职业发明出自企业、百分之九十的研发机构要在商店。国家高新技术企业11230下,仅次于北京和上海。战略新兴产业占百分之五十三。

      第二、创建新方法多。深圳市按科研成果产业化的对象,抓住各行业的疼痛点进行创新,由于集约经济及体验经济、共享经济,由于数竞争、价格竞争、质量竞争到品牌竞争、管理竞争,由于客户的消极到用户的积极,把这些理念和方法渗透到商店提高受。没传统产业,除非传统产品。世界500强企业,百分之七十是风产业。产品质量不是竞争力,迭代技术才是竞争力。目前产业模式正在发生变化,以前是分布式投资,现在是中心化增长,互联网加速了生育中心化,立即为是内地抓招商引资难、失业可抓的原因。互联网和智能技术的使用,导致产业联合体成为未来号的进步趋势。其他产业还要从本地实际情况出发,在就和新上下功夫。商业模式不是计划出的,而是走出的。在商店提高上,如果失去战略思维、失去商业模式。市场创新是产业创新的中心,应吸引3单更新,即使为主要技术为中心的源头创新,因为用户为中心的产品创新,因为市结构也中心的模式创新。

      其三、政策机制在。首先,凡是推动企业提高的政策在。政府给予企业大力科技研发支持,支持企业到美国等创新中心建立人才孵化器,移植到深圳产业化。政府办虚拟大学,被5所著名大学免费提供产学研基地,推动产业化。其次,凡是推动人才发展的政策系统圆满。深圳市是全国第一个为人才立市的城市和程序一个为人才立法的城市,制订的 “孔雀计划”和《深圳市引进人才工作条例》相当系列政策,引进引进人才的机关在深圳扎根,点对点开展引进人才,从租房补贴、科技研发等方面给予人才支持,买人组织局负责对引进人才分ABCD四类进行认定,对于引进的孔雀团队,给予2000万到1单亿的支持,针对ABC接近人才分别给予300万、260万、160万住房津贴。对于来深圳的本科生每人补贴1.5万元、硕士生每人补贴2.5万元、博士生每人补贴3万元。

      四、劳动意识强。深圳市建了容错纠错机制,鼓励支持企业大胆创新尝试,政府实行先引领、继服务,国资委职能主要转向管基金。政府没管制意识,除非用户意识。广东的同个人大代表作了一个统计,人口终生有1740张表要填,证明政府传统办事服务流程的再化,目前深圳无存在这同问题。商店愿意落户深圳,一个要原因是政府使用互联网技术,啊公司提供便捷便捷服务,商店工作成本降低、效率提高,异常早就实现了“最多跑一次”的要求。政府财政资金投入为商店为中心,宁愿给公司,不被政府部门事业单位。

      除了上述经济和人才发展方面的取得外,通过聆听深圳大学王晓钧讲课关于《更新思维与更新发展》的讲解,如果自己对广义和狭义创新性思维有了更加深厚的了解,认识到创新性思维可以贯穿于其他工作受到,通过反向思维、侧向思维、顺向思维,追寻联系,启示思路,努力在本职工作中寻找创新点,把本职工作做得更好更好。