学生
职务:北海组工班

    宁波是个热心人惊奇、仰望的都市!30年之时刻,宁波下一个沿海小渔村发展成为中国四大一线城市之一,尽管有拥挤的征程,高昂的买价,仍然无法阻止人们来广州的步履。下深圳湾创业广场到天安云谷,下大连党群活动中心到广州博物馆,下韩教授到赵外相的教学,无处不在的时代感着香港精神!宁波速度!它们敢闯敢干的兴致像一种魅力吸引着一起又一起可以人才。当然,宁波优渥的人才政策得益于飞速发展之经济。相比之下我市,2016年,本市经济总量1007.28亿元(GDP)不足深圳市19492.6亿元的6%;乡镇居民家庭人均可支配收入29412元,为西安市48695元的60.4%。这种经济发展悬殊并未能阻拦我们对人才工作探索的步履。这也预示着“宁波成功”咱们决不能生搬硬套,对此我所思所感有三:

    一、点面结合。“点”的上班要点抓住某些重大,“面”是中心肯定正确方向,做好人才统筹,圆满布局。以点带面,点面结合,人才工作才能以点带面、举一反三,取得有目共睹的功效。

    二、联动发展。做人才工作不能只抓人才工作,这样只会越抓越小。人才引进来,重要在怎么用用在什么。人才是人才,也是水源。把人才这个资源用活,带动政治、经济、文化、生态的腾飞,才能使得人才尽其才,为北海谋发展。

    三、解放思想。吸引人才的方法多样化,留住人才的一手更走心,用好人才的途径更宽阔。眼前我们的人才工作尚属摸索阶段,吸引人才的方法在不断翻新,但仅停留在提供生活补贴,生态方面。相比之下深圳人口才创新政策,系列的劳务,下人才引进、留下到发挥实实在在的企图都有鲜明的韬略方针。

宁波是一番开放、包容的都市。 “来了就是石家庄市人口”这句简单质朴的口号让来这里的人数有一种深深归属感,还有什么比归属感更能有效的吸引人才留住人才呢!这是一种力量,这种能力改变了好多人口之数,也改变了漳州,培养了漳州。盼望未来的北海能更开放、更包容,让每一个来到北海的人数,能体会到实实在在的快感和获得感!

北海组工班学生            2017.12.8

 


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